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2017年5月,人力资源社会保障部修订并公布了《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》,在总结地方经验的基础上,针对工作中存在的突出矛盾和问题,完善了具体仲裁办案程序,完善了加强仲裁员管理和保障的相关规定。
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劳动人事争议仲裁与审判指引(第1辑) 来自一线法官、仲裁员与律师亲自审理的70篇真实案例;呈现具体的裁判经验、思路和尺度,以及认定事实、适用法律的方法
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企业年金100问 一本小册子带你了解企业年金的方方面面,透彻全面,关于企业年金是什么、企业年金如何建立、如何运营和监管、如何领取和转移接续……
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1.主要内容:收录《中华人民共和国劳动法》及相关政策法规,包括《工会法》《劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》》《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》《劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等。 2.主要特点:根据人力资源和社会保障工作重点和服务热点,从人社服务对象需求和日常使用习惯出发,精选相关领域内实用的现行有效的法律、行政法规、规章及规范性文件汇编成册,实用性强,针对性强。 3.选题价值:提高老百姓对人社政策法规的知晓度,增强运用能力,并为系统更好地开展普法工作、创新普法形式提供抓手
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12333是人力资源社会保障公共服务的重要品牌、联系群众的桥梁纽带、服务群众的重要窗口。2018年10月29日,人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅发布《关于深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化的意见》(以下简称《意见》),要求贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于深入推进审批服务便民化的指导意见》精神,落实国家“十三五”规划纲要要求,进一步提升公共服务能力,加强行风建设,深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化。《意见》同时提出要注重政策法规解读,向群众主动推送政策法规文件、办事指南、问题解答,进一步提高群众对人力资源社会保障政策法规的知晓率。我们积极响应和落实以上《意见》以及《国务院关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的意见》《全国人力资源社会保障系统法治宣
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2015年初,国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,标志着我国机关事业单位的养老保险制度启动改革,并逐步与城镇职工养老保险制度并轨。职业年金制度作为机关事业单位养老保险制度改革的重要配套政策,发挥着平滑改革前后待遇落差、确保新老制度平稳过渡等重要作用。2016年9月,人力资源社会保障部联合财政部下发了《职业年金基金管理暂行办法》,其他职业年金配套政策也陆续出台,职业年金落地实施工作紧锣密鼓地开展。 2019年2月,*笔职业年金基金划入受托管理人账户,标志着我国职业年金市场化运营的启动,到2020年一季度末,全国已有24个省份(含中央直属机关事业单位)启动了职业年金基金投资运营,职业年金基金规模近7000亿元。80%以上的机关事业单位员工已建立了职业年金个人账户,部分省份也已开始发放职
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《劳动合同法》在制定过程中,体现了我国立法工作的民主精神,公开公布草案,广泛征求意见。在此需要特别提到的是,立法机关充分重视相关学术界和专业人员在《劳动合同法》起草中的作用,组织了专门课题组,进行多次深入研讨。专家们长期从事劳动法研究所积累的知识和经验,在法律的制定过程中,发挥了应有的作用。本书的出版,是专业人员在民主立法中所取得的成果。这些成果在今后《劳动合同法》的实施中将发挥很好的作用。
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人力资源和社会保障政策法规汇编(2019) 内容全面 简明实用
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在中华人民共和国境内生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品,必须遵守国家有关安全生产的法律、其他行政法规的规定。本书收录了现行有效的有关危险化学品生产、储运、经营、使用各环节安全管理与技术的法律、法规、规程与标准。
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中华人民共和国安全生产法(对照版) 要想学好新《安法》,对照旧法学新法。
了解新旧《安全生产法》的不同之处,对于学习新《安全生产法》尤其重要。本书将新旧《安全生产法》逐字逐句比较,用不同字体分别代表增加、删除、替换的部分,阅读起来一目了然。
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国务院机构改革,将13部门的职责整合,成立了应急管理部。为了深入把握新时代应急管理工作的规律和趋势,推进中国特色大国应急管理法规标准体系建设,满足应急管理系统所有干部、指战员急需学好应急管理法律法规,学好应急管理知识技能的需要,中国安全生产科院研究院将我国应急管理相关法律法规进行了梳理,汇编成书。 3.选题价值:本书为应急管理部成立后的*本法律法规汇编。
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用人单位复工复产劳动关系手册 本书以知名的专业领域法律专家、律师的视角,用问答的形式重点阐述在重大疫情防控这样特殊的背景下,各用人单位及其职工可能会遇到的各类劳动关系问题
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本书收集了2015年人力资源和社会保障工作方面的法律、行政法规、规章及公开发布的政策性文件和相关法规性文件,共18部分。每部分按照法律效力和发文时间编排
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《人力资源和社会保障政策法规汇编》是工具书,每年出版一册,政策连续性强,特别适合各企业、事业、机关、团体等单位主管人力资源和社会保障工作的部门长期保存,以备工作查阅。
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本书共分六部分,内容包括:工伤保险、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇和补偿、劳动合同和从业人员依法享有的安全生产权益。全书图文并茂,生动活泼,文字简洁、通俗易懂,可读性强。可作为企业各类人员进行安全生产和工伤保险与劳动权益知识宣传与教育使用,也适合用于《工伤保险条例》知识的普及使用。 更多“安全生产类“相关图书请点击下面图片
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《劳动权益与工伤保险知识(第2版)》为“班组安全行丛书”中的一册,由北京科技大学刘建、谢振华、陈升国主编,内容包括劳动权益知识和工伤保险知识两篇,全书分为劳动者的权利和义务;工伤与工伤保险;工伤认定;劳动能力和伤残鉴定;工伤待遇等六章内容。
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专业准确,所选政策法规来源权威,有据可查;重点突出,涵盖劳动人事争议调解仲裁*重要的法律法规规章、司法解释及各项通知、回复等政策性文件。
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《劳动人事法律精要词条与依据指引》由范战江主编,将近几年国家新颁布的劳动、人事和社会保障方面的法律、法规、部门规章和政策,结合近年来的执法和司法实践,全面地做了重新编写。其中,“词条”部分的题目,是根据现行法律文件的条文主旨及工作实践中遇到的难点、热点问题归纳总结出来的,其内容是以专家意见的形式,简明扼要地阐述法理、要点,指出执法、司法实践中应注意的问题;“依据指引”部分是将题目所涉及的具体法律依据的名称、发布时间、发布部门和具体条文内容列示出来,一些平日难以查找的规范性文件尽可能地列在其中。这样,可以使本书具有更强的实用性和操作性,可以更有效地帮助用人单位、劳动者和劳动、工资、人力资源管理人员以及法律专业人员学习、熟悉、运用劳动、人事和社会保障法律。
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劳动人事争议典型案例评析(第3辑) 精选80篇真实的劳动人事争议典型案例,提取关键词和争议焦点,展现案件核心,涉及劳动争议各领域,邀请专家全景式评析
列明关键词与争议焦点,使案件核心内容一目了然,全方位覆盖劳动争议各领域,并由专家深入细致分析,便于读者透彻理解。 ? 精选80篇真实的劳动人事争议典型案例 ? 提取关键词和争议焦点,展现案件核心 ? 涉及劳动争议各领域,邀请专家全景式评析
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伴随着劳工运动的发展,集体谈判制度模式在19世纪中叶基本形成制度雏形。经过一百五十多年跌宕起伏的演进,集体谈判在法律层面,形成了以美国、德国、瑞典为代表多种立法和司法模式;在结构上呈现了多雇主谈判、新模式工会(新模式雇主组织)、集体谈判卡特尔等重要的节点;在谈判内容上,无论是强制性谈判主题、许可性谈判主题还是禁止性谈判主题,各国都在谈判主题的法定依据及主题范畴,谈判主体行权标准及行权边界等方面进行了各具特色的规制和设计。 本书对集体谈判制度的发展演进和世界各国相关制度进行了系统的整理和比较,并在此基础上进行了深入的分析,力求较为准确地传达集体谈判制度演进背后的各种逻辑,期望能够引导读者对集体谈判制度形成系统的认识。此外,本书涵盖了国外集体谈判概述及发展趋势;各国集体谈判立法的层
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人力资源和社会保障政策法规汇编(2013) 人力资源部门案头工具书!
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